Domingo, 22 de mayo de 2005
Es un avance de las cla?sulas y Normas
que se est?n estudiando, y se adaptan
bastante bien a la filosof?a de la empresa...

VESTIMENTA:

Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situaci?n econ?mica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.

Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita
aprender a administrarse mejor, para que as? pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.

Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted est?
exactamente donde tiene que estar, ...y por lo tanto no necesita un aumento en su n?mina.

DIAS POR ENFERMEDAD:

De ahora en adelante no aceptaremos un justificante m?dico como
prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al m?dico, l?gicamente usted puede venir a trabajar.

CIRUGIA:

Todas las cirug?as est?n prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus ?rganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpaci?n constituye una violaci?n al contrato de trabajo.

DIAS PERSONALES:

Todo empleado recibir? 104 d?as para asuntos personales durante el a?o. Estos se llaman s?bado y domingo.

DIAS DE VACACIONES:

Todos los empleados de la empresa tomar?n sus vacaciones en las
mismas fechas todos los a?os. Los d?as de vacaciones ser?n los
siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.

DIAS POR FUNERAL:

No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compa?eros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que est?n desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde por la tarde.

Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que as? pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCION:

Esta ser? una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto.

USO DE LOS BA?OS:

Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los ba?os. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la pr?ctica de ir al ba?o en orden alfab?tico.

Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por
'A' ir?n de 8:00 a las 8:30, los empleados cuyos nombres comiencen por 'B' ir?n de 8:20 hasta 8:40, y as? sucesivamente.
Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, ser? necesario a que espere al pr?ximo d?a cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podr? cambiar su turno con el de alg?n otro empleado.

Los supervisores de ambos empleados deber?n aprobar el cambio de
turno por escrito. Adem?s, tendr?n un l?mite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonar? una alarma, el rollo de papel se retractar?, la puerta del inodoro se abrir? y se le tomar? una foto como prueba de la infracci?n. Despu?s de dos infracciones su foto ser? mostrada en el tabl?n de anuncios bajo la categor?a "Infractores Cr?nicos".

HORARIO DE COMIDA:

Las personas delgadas tendr?n 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco m?s para poder lucir sanos.

Las personas de tama?o normal tendr?n 15 minutos para la comida, como garant?a de un almuerzo sano y equilibrado y as? mantener la l?nea.

A los gordos se les dar? 5 minutos, ya que ?ste tiempo es m?s que el necesario para tomarse una galleta de "Bioman?n" y una pastilla quemagrasa.

Gracias por su lealtad a la Compa??a. Nosotros estamos aqu? para
proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a trav?s del trabajo.

Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deber?n ser dirigidas a otro sitio.

Y recuerden: "TODOS SOMOS LOS PI?ONES DE UNA PI?A"!!
Publicado por .AuStRaLiA. @ 15:49  | Humor
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